合作邀約

Service
青年課程致力於培養青年在職場中的軟硬實力，提供相關帶狀課程、諮詢服務、培訓，涵蓋【職涯系列】、【行銷系列】與【創新與創業】等主題，透過講座、工作坊與實作課程，適合大專校院、青年發展單位、政府機構、非營利組織。企業內訓提供三大培訓模組，涵蓋【領導力】、【招募力】與【品牌力】，可彈性依需求客製化安排基礎/進階班或實作工作坊。

公家場課程系列一覽表

  • 品牌演講

    【行銷系列】AI 行銷實戰攻略

    – 行銷人日常的 AI 工具地圖
    – 資料與洞察：用 AI 做競品研究、數據解讀
    – 用 AI 打造內容生產線：從企劃到撰寫
    – 打造個人或團隊的 AI 工作流與知識庫

  • 學習家年會

    【職涯系列】職涯探索與求職攻略

    – 專業能力系統化盤點職涯方向
    – 求職平台介紹與職缺精準搜尋技巧
    – 拆解 JD：辨識企業與職務真實樣貌
    – 透過 AI 幫助自我探索與求職

  • 求職講座

    【職涯系列】履歷與作品集製作實戰

    – 從招募企業角度理解一份履歷如何被閱讀
    – 量化撰寫經歷與成果
    – 版面設計：一頁式數位履歷的資訊設計
    – 作品集架構：案例選擇與說故事的方法
    – AI 履歷製作與履歷健檢

  • 公家演講

    【創新與創業】從 0 到 1 的新事業開發

    – 創新思維與市場探索
    – 需求驗證：使用者訪談與打造 MVP
    – 商業模式與獲利邏輯設計
    – 描繪商業模式畫布（Lean Canvas）

  • 品牌行銷策略課

    【行銷系列】品牌行銷策略課

    – 市場研究：目標客群與競品分析
    – 品牌價值主張與建立品牌敘事
    – 打造品牌行銷漏斗：認知、興趣、轉換、留存
    – 建立品牌行銷數據化指標
    – 品牌變現成長路徑

  • SEO內容行銷工作坊

    【行銷系列】SEO / GEO 與內容行銷

    – 搜尋行為的轉變：從 Google 排名到 AI 引用
    – 關鍵字與搜尋意圖研究：找出有商業價值的題目
    – 內容架構與 GEO 佈局：讓 AI 願意引用你的內容
    – 內容產製流程設計
    – 成效追蹤：從曝光、流量到轉換的指標設計

企業內訓一覽表

  • 品牌定位工作坊

    品牌力：品牌定位工作坊（3 小時）

    – 品牌基礎認識
    – STP 市場定位分析
    – 品牌的五力分析
    – 品牌核心黃金三角：找出客戶決策點

  • 雇主品牌行銷

    招募力：雇主品牌培訓

    – 雇主品牌定位
    – 雇主品牌網路內容產製
    – 招募行銷漏斗設計
    – 招募活動與 KPI 規劃
    – 職缺宣傳策略：曝光職缺的 5 種有效方法

  • 領導共識營

    領導力：初中階主管培訓課（6 小時）

    – 思維篇：從勞方到資方、商業思維與成長心態
    – 目標管理與任務分派
    – 橫向的領導力與跨部門溝通
    – 團隊績效管理，打造高效團隊
    – 變革管理：如何帶領團隊持續迭代進化

  • Sc Icg Sample02

    專家個人品牌商業模式

    – 專業型接案者／講師 Sales kit＋拓展案源
    – 專業型接案者／講師訂價策略
    – 實體課程經驗→線上產品化
    – 自媒體經營者轉單力提升策略
    – 一人公司經營＋外包人力成本配置

  • 螢幕擷取畫面 2026 06 26 190850

    專家品牌網站建置

    – 關於品牌頁面
    – 外部邀約合作項目 (授課/顧問/服務) 頁面
    – 線上課程策略
    – 部落格撰寫策略

客戶回饋

  • 軟體服務業企業人資回饋｜雇主品牌培訓課

    雇主品牌在公司內部討論很久了，但實際要做什麼、從哪裡開始其實很模糊。Janice 把它拆成定位、內容、漏斗、KPI 四塊，每一塊都給了可以直接照做的方法。對我們最有幫助的是「曝光職缺的方法」，上完課隔週就試了其中三種，職缺應徵人數確實有變化！很感謝 Janice 讓我們學到如何善用行銷策略思維應用到雇主品牌經營和人才招募上！

  • 學員 David｜職涯探索與求職攻略講座

    我來上課的時候，其實只知道想找更好的工作，但不知道下一步要去哪裡。Janice 介紹系統化的能力盤點技巧，讓我第一次把這幾年做過的事全部攤開來看，才發現有些能力我一直沒把它當成專業。拆解 JD 那段也很實用，以前看職缺只看得懂表面，現在會去想這家公司真正想解決的問題是什麼。

  • 學員 Alice｜品牌定位工作坊

    沒料到公司安排的工作坊可以這麼有趣！品牌 STP 直接讓我們套用自己品牌來分析，還有黃金三角這個工具幫也幫我們內部的各種拉扯（笑）都收斂整理好了！實在是有很多意外收穫的一場內訓～～

  • 學員 Cindy｜求職履歷工作坊

    從這次實作履歷過程中，學到怎麼把工作內容改成對招募主管有價值的量化成果。Janice 從過去作為用人主管的招募視角出發，分享了很多我作為求職者不知道的事情！真的非常有幫助～～

  • 學員 Ruby｜數據行銷講座

    感謝 Janice 用心製作的簡報分享～從中發現很多行銷與數據分析領域相結合的有趣案例！希望之後有機會再聽到你的講座分享更多內容!（意猶未盡）