職涯系列:職涯探索與求職攻略

課程資訊與大綱

「職涯探索與求職攻略」是一堂從自我盤點走到投遞履歷的求職實戰課。講師以曾作為用人主管與人才平台行銷長的雙重視角,帶學員看懂求職這件事。

課程內容包含專業能力的系統化盤點、求職平台與職缺搜尋技巧、拆解 JD 辨識企業與職務的真實樣貌,以及如何用 AI 輔助自我探索與求職。

這堂課要幫學員回答三個問題:我會什麼、我想去哪裡,以及這個職缺到底在找什麼人。

職涯探索與求職攻略

適合對象

本課程適合正在面對以下情境的學員:

  • 想換工作,但說不清楚自己的強項與下一步方向
  • 做了幾年,覺得經歷很雜,不知道怎麼整理成專業履歷
  • 投了很多履歷,卻總是收到無聲卡
  • 看不太懂公司開出來的職缺是要找哪種人
  • 即將畢業或剛進職場,想提早建立求職方法

適合大專院校學生、社會新鮮人、工作 1 到 5 年的職場工作者,以及考慮轉職的學員。

課程目的與預期成效

求職最常見的問題,不是能力不夠,而是不懂得把自己擁有的專業與能力說清楚,甚至也沒找對地方說。

很多人把求職當成投履歷的數量遊戲。其實從盤點能力開始,到選平台、讀職缺,每一步都有方法。方向對了,你投遞的履歷就會收到好。

完成課程後,學員將能夠:

  • 用系統化的方式盤點自己的專業能力與可轉移技能
  • 依職涯方向選擇合適的求職平台,精準搜尋職缺
  • 拆解 JD,判讀企業現況、團隊需求與職務真實樣貌
  • 運用 AI 輔助能力盤點、職缺研究與面試準備

課程大綱

建議課程時數:3 小時(可調整為 2 小時精簡版)

課程可依學員階段(在學、新鮮人、轉職者),調整案例與練習比重。

一、專業能力系統化盤點職涯方向

  • 實作盤點自己的經歷,整理出能力清單

二、求職平台介紹與職缺精準搜尋技巧

三、拆解 JD:辨識企業與職務真實樣貌

  • 實作拆解一份真實職缺,讀出 JD 文字以外的資訊情報

四、透過 AI 幫助自我探索與求職

課程進行方式

本課程採取「觀念講解、案例拆解、個人實作」交錯進行的方式。

課堂練習以學員自己的經歷與想投的職缺為素材,下課時帶走的是自己的能力清單與職缺分析。建議學員事先準備一份目前的履歷或經歷條列,以及 1 到 2 個感興趣的職缺。

授課講師資訊

關於 Janice

擁有創業經歷與三次從 0 到 1 打造品牌的成功經驗。現為企業的商業決策夥伴,專注於透過商業思維、品牌與商業策略規劃,陪伴企業從定位到市場擴張,創造千萬等級營收成長。

  • 擁有 12+ 年網路科技產業行銷管理與創業經歷,橫跨內容平台、AI/MarTech 與人才科技(HR Tech)領域
  • 2022 擔任跨國人才平台行銷長,平台服務逾萬家企業客戶,帶領 30 人跨國行銷團隊,兩年內全球會員成長 3 倍、達 800 萬
  • 任職人才平台期間策劃招募人才白皮書,提供給逾千家企業人資客戶;並參與主辦破萬人參與的大型職涯博覽會
  • 擔任用人主管期間,曾累計負責 20+ 職缺招募,共有面試 200+ 位人選的經驗

常見問題 FAQ

1. 還是學生、沒有正式工作經驗,適合參加嗎?

適合。能力盤點會把實習、社團、專題與打工經驗一起納入,拆解 JD 的方法也能幫助學生提早認識產業。

2. 這堂課和「履歷與作品集製作實戰」有什麼不同?

這堂課處理的是「方向」:盤點能力、選擇職缺、讀懂企業需求。履歷課處理的是「呈現」:怎麼把經歷寫成招募方有興趣、想錄取的內容。兩堂可以單獨上,也可以組合安排成系列課程。

3. 課程會分享哪些求職平台?

會依學員的產業與職務類型,介紹綜合型與垂直型求職平台的差異與使用技巧。

4. 可以安排一對一的職涯諮詢嗎?

講座以團體課程為主。若單位希望加入個別諮詢或履歷健檢時段,可在邀約時提出,另行依據需求來規劃。


講座邀約

對本課程有興趣的企業/單位/個人,歡迎填表洽詢,可依需求調整時數與主題,亦可組合成一日工作坊或系列課程。

1 / 2・講座邀約洽詢表單

大約一分鐘
想聽哪個講題*

可複選,想組合也可以。

講座與課程

企業內訓

其他

若還沒決定好日期,請在下面用文字寫大概的時間。

預計時長*
講座類型*
形式*

他們的身分、對這個主題的熟悉程度、大約有多少人參加。這一題決定我當天講多深。

預算範圍*

送出後我會在 1-3 個工作天內回信。想先聊聊也可以直接預約線上會議時間。