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創新與創業
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招募系列
領導系列一起規劃
軟體服務業企業人資回饋雇主品牌培訓課 學員 David職涯探索與求職攻略講座 學員 Alice品牌定位工作坊 學員 Cindy求職履歷工作坊 學員 Ruby數據行銷講座
01 / PUBLIC TALKS
公開場講座
適合大專校院、青年發展單位、政府機構與非營利組織。可依場合安排講座、工作坊或實作課程。
行銷系列職涯系列職涯系列履歷與作品集製作實戰
從招募主管的視角，和你分享如何把工作經驗寫成看得見的價值。 + 閱讀完整介紹
課程大綱
- 從企業招募角度理解一份履歷如何被閱讀
- 如何撰寫工作經歷與量化成果
- 版面設計：一頁式數位履歷的資訊設計
- 作品集架構：案例選擇與說故事的方法
- AI 履歷製作與履歷健檢
創新與創業從 0 到 1 的新事業開發
從市場探索與需求驗證，走到商業模式與獲利設計。 + 閱讀完整介紹
課程大綱
- 創新思維與市場探索
- 需求驗證：使用者訪談與打造 MVP
- 商業模式與獲利邏輯設計
- 描繪商業模式畫布（Lean Canvas）
行銷系列行銷系列SEO／GEO 與內容行銷
因應搜尋行為的轉變，規劃能被找到、被引用的內容。 + 閱讀完整介紹
課程大綱
- 搜尋行為的轉變：從 Google 排名到 AI 引用
- 關鍵字與搜尋意圖研究：找出有商業價值的題目
- 內容架構與 GEO 佈局：讓 AI 願意引用你的內容
- SEO 內容產製流程設計
- 成效追蹤：從曝光、流量到轉換的指標設計
02 / CORPORATE TRAINING
企業內訓講座
從企業品牌、人才招募到團隊管理，依企業需求規劃基礎班、進階班或實作工作坊。
品牌系列招募系列領導系列課程內容與進行方式，可依團隊背景及培訓目標客製化安排。
03 / LET’S TALK
一起規劃
下一場講座。
選好想邀約的講題，告訴我活動規劃與聽眾背景。主題或日期還沒確定，也可以先聊聊。
04 / FEEDBACK
學員與客戶回饋
雇主品牌在公司內部討論很久了，但實際要做什麼、從哪裡開始其實很模糊。Janice 把它拆成定位、內容、漏斗、KPI 四塊，每一塊都給了可以直接照做的方法。對我們最有幫助的是「曝光職缺的方法」，上完課隔週就試了其中三種，職缺應徵人數確實有變化！很感謝 Janice 讓我們學到如何善用行銷策略思維應用到雇主品牌經營和人才招募上！
我來上課的時候，其實只知道想找更好的工作，但不知道下一步要去哪裡。Janice 介紹系統化的能力盤點技巧，讓我第一次把這幾年做過的事全部攤開來看，才發現有些能力我一直沒把它當成專業。拆解 JD 那段也很實用，以前看職缺只看得懂表面，現在會去想這家公司真正想解決的問題是什麼。
沒料到公司安排的工作坊可以這麼有趣！品牌 STP 直接讓我們套用自己品牌來分析，還有黃金三角這個工具幫也幫我們內部的各種拉扯（笑）都收斂整理好了！實在是有很多意外收穫的一場內訓～～
從這次實作履歷過程中，學到怎麼把工作內容改成對招募主管有價值的量化成果。Janice 從過去作為用人主管的招募視角出發，分享了很多我作為求職者不知道的事情！真的非常有幫助～～
感謝 Janice 用心製作的簡報分享～從中發現很多行銷與數據分析領域相結合的有趣案例！希望之後有機會再聽到你的講座分享更多內容!（意猶未盡）